DERECHO COMERCIAL

 El animus societatis es:


a. Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.

b. Es el animo e interés que tienen las personas en asociarse y así mismo constituir una sociedad . Respuesta Correcta

c. Un atributo de la sociedad como persona jurídica

d. Es un tipo societario.


Pregunta 2


Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:


a. Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

b. Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado. Respuesta Correcta

c. En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

d. Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

derecho comercial


Pregunta 3


Un empresario es:


a. Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada Respuesta Correcta

b. Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.

c. Aquel que se encarga del comercio.

d. Una persona natural.


Pregunta 4


El contrato de sociedad siempre se debe _________:


a. Manifestar la voluntad del asociado.

b. Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

c. Se debe suscribir entre dos o más personas.

d. Se debe elevar a escritura pública. Respuesta Correcta


Pregunta 5


La sociedad limitada solo puede tener entre __ y ___ socios:


a. Tener entre uno (1) y quince (15) socios.

b. Tener entre tres (3) y veinticinco (25) socios.

c. Tener entre dos (2) y cincuenta (50) socios.

d. Tener entre dos (2) y veinticinco (25) socios.


Pregunta 6


El salario integral es aquella remuneración que integra de forma completa todos los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos dominicales; la ley establece que el salario integral debe superar los:


a. Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

b. Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

c. Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

d. Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes. Respuesta Correcta


Pregunta 7


Que es la costumbre "Praeter Legem":


a. Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

b. Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

c. Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones que no están contempladas en ella. Respuesta Correcta

d. Un costumbre civil.


Pregunta 8


Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales están a disposición de la sociedad.:


a. Capacidad legal.

b. Calidad de la sociedad.

c. El patrimonio. Respuesta Correcta

d. Atributo de la sociedad.


Pregunta 9


Para adquirir la calidad de comerciante es necesario que exista:


a. Capacidad legal.

b. Ejercicio de la Actividad de Forma habitual, ejercicio de la actividad en nombre propio y capacidad legal.

c. Ejercicio de la actividad de forma irregular

d. Realizar actividades de compra y venta. Respuesta Correcta


Pregunta 10


Es un empresario social.


a. Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo lucrativo.

b. Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

c. Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad. Respuesta Correcta

d. Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.


Pregunta 11


La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. m., pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un porcentaje de recargo, el cual es de:


a. Recargo del 35 %. Respuesta Correcta

b. Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

c. Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

d. Recargo del 45 %.


Pregunta 12


En la relación laboral, es obligación del empleador:


a. Cumplir con el horario pactado en el contrato.

b. Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral

c. Efectuar el pago del salario. Respuesta Correcta

d. Realizar el pago total de indemnizaciones.


Pregunta 13


Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:


a. Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.

b. Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y actividades económicas del país.

c. El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y actividades económicas de cada región. Respuesta Correcta

d. El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y las actividades económicas de cada región.


Pregunta 14.

 

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se entenderá que es de una duración de:


a. 37 horas a la semana.

b. La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

c. La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana. Respuesta Correcta

d. Seis o siete horas al día, segoen le convenga al trabajador.


Pregunta 15.


La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:


a. 4 horas diarias y 24 a la semana.

b. 6 horas diarias y 36 a la semana.  Respuesta Correcta

c. Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

d. 6 horas diarias y 48 a la semana.


Pregunta 16.


Este pago no constituye salario:


a. Sobresueldos

b. Partición de utilidades. Respuesta Correcta

c. Bonificación habitual.

d. Porcentajes sobre ventas.


Pregunta 17.


La mediana empresa deberá tener un número específico de trabajadores, los cuales son:


a. Su personal estará entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores.

b. Su personal estará entre diez (10) a cincuenta y dos (52) trabajadores.

c. Su personal estará entre once (11) a cincuenta (50) trabajadores. Respuesta Correcta

d. Su personal no puede ser superior a diez (10) trabajadores.


Pregunta 18.


La costumbre general es:


a. Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza comercial del país.

b. Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional. Respuesta Correcta

c. Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes de diversos países.

d. Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad corresponde a la diferenciación entre otros países.


Pregunta 19.


Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:


a. Jornada laboral, duración del contrato y salario.

b. Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

c. La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y la existencia de la subordinación. Respuesta Correcta

d. La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.


Pregunta 20


El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:


a. Acuerdos de carácter procesal a término indefinido

b. Derechos y obligaciones para las partes. Respuesta Correcta

c. El pago del salario para ambas partes.

d. Derechos y obligaciones solo para el trabajador.


Pregunta 21.


Es un empresario social.


a. Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo lucrativo.

b. Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

c. Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad. Respuesta Correcta

d. Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.


Pregunta 22.


La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:


a. Ley 1258 del 2000. Respuesta Correcta

b. Ley 1258 del 2005.

c. Decreto 214 de 1971.

d. Decreto 410 de 1971.


Pregunta 23.


 El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el salario es un derecho de carácter...:


a. Legal.

b. Obligatorio.

c. Irrenunciable. Respuesta Correcta

d. Civil.


Pregunta 24.


El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el salario en especie nunca puede superar el...:


a. El 60 % del valor total del salario.

b. El 70 % del valor total del salario.

c. El 50 % del valor total del salario. Respuesta Correcta

d. El 55 % del valor total del salario.


Pregunta 25.


En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona que presta el servicio se denomina como:

 

a. Contratista.

b. Trabajador oficial.

c. Empleador.

d. Trabajador. Respuesta Correcta


Pregunta 26.


En la relación laboral, es obligación del empleador:


a. Cumplir con el horario pactado en el contrato.

b. Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral

c. Efectuar el pago del salario. Respuesta Correcta

d. Realizar el pago total de indemnizaciones.


Pregunta 27.


La totalidad de los pagos que sí constituyen salario son:


a. Primas y sobresueldos.

b. Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

c. Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

d. Primas, sobresueldos, bonificaciones de carácter habitual, trabajo suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones Respuesta Correcta

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