GESTIÓN DE PERSONAL: Act 3 Reconocimiento Unidad 1

Todas Correctas

En el entorno de las organizaciones, el proceso de reclutamiento no es fácil, para que ese sea eficaz se requiere: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. Preocuparse por atraer candidatos de calidad más no por la cantidad

 b. Elegir al candidato que se adecue al puesto y que el puesto se adecue al candidato

 c. Atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección Correcta

 d. Establecer procesos que permitan atraer al candidato adecuado en el menor tiempo posible

2.

 Para realizar el proceso de selección, se cuenta con el análisis y las especificaciones del cargo y con candidatos de diferentes características; de tal manera que se realice un proceso mas objetivo este debe ser de: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. Análisis y especialización

 b. Objetividad y precisión

 c. Comparación y decisión Correcta

 d. Planeación y organización

3.

 En el entorno empresaria se tienen candidatos profundamente diferenciados entre sí, que compiten por el empleo. En estos términos, la selección configura un proceso de: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. Inducción y decisión

 b. Comparación y aprendizaje

 c. Comparación y adecuación

 d. Comparación y decisión Correcta

4.

 El reclutamiento es un proceso que exige una planeación rigurosa constituida por una secuencia de tres fases. Estas fases son: 

 Seleccione al menos una respuesta. 

 a. Lo que el mercado de RH puede ofrecerle Correcta

 b. Selección de candidatos adecuados 

 c. Personas que la organización requiere        Correcta

 d. Técnicas de reclutamiento por aplicar        Correcta

5.

 El proceso de reclutamiento ofrece los insumos para el proceso de selección; de tal manera que se pueda realizar la selección del candidato más adecuado al cargo; teniendo en cuenta lo anterior se deben proveer: 

Seleccione una respuesta

 a. Candidatos que cumplan con los requisitos mínimos del cargo Correcta

 b. Todos los candidatos existentes sin ningún tipo de especificaciones

 c. Pocas hojas de vida para que el proceso de selección no sea complejo

 d. Solo los candidatos que cumplan con los requerimientos del cargo

6.

 El proceso de selección en la empresa no se desarrolla aisladamente hace parte de todo el sistema de Gestión de Personal, para disminuir el margen de error en este proceso se hace necesario: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. Que el proceso se realice externamente para evitar filtraciones

 b. Que no se cuente con información previa para renovar las funciones del cargo

 c. Que los datos y la información que se tenga respecto del cargo estén correctamente definidos Correcta

 d. Que se propongan nuevas características del puesto según el candidato seleccionado