SEGURIDAD INDUSTRIAL
Cual de estas afirmaciones NO es responsabilidad del profesional de Seguridad?
a. Actualizar mínimo una vez al año identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo.
b. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales y a la Entidad Promotora de Salud los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas y a la Dirección Territorial el accidente grave y mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
c. Crear y
aprobar el organigrama de atención de incidentes Respuesta Correcta
d. Registrar anualmente el ausentismo por enfermedad laboral y común y por accidente de trabajo y clasificar su origen.
Pregunta
2
El responsable del Sistema de Gestión tiene que tener licencia vigente y el curso de 50 horas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a. No es
necesario, solo con la licencia es suficiente
b. No es
necesario, solo con el curso de 50 horas es suficiente
c. Si de
acuerdo a la reglamentación debe tener esos requisitos
d. Si aun
no hay una norma o resolución que lo reglamente
Pregunta
3
En la gestión para la prevención se tiene en cuenta dos técnicas específicas: las médicas y las no médicas. De las siguientes, cual no es una técnica medica de prevención:
a. Tratamiento
médicos preventivos
b. Ergonomía
c. Selección
profesional
d. Educación
Sanitaria
e. Es una
técnica no médica de prevención
Pregunta
4
De acuerdo con los factores ya mencionados se han establecido dos sistemas de clasificación de accidentes. El sistema de clasificación simple y el múltiple.
¿Cuáles de los siguientes aspectos corresponden al sistema de clasificación múltiple?
a. Ubicación
de la lesión, electricidad y máquinas
b. Agente material,
máquinas y herramientas de mano
c. La
electricidad, las máquinas y las herramientas de mano
d. Agente
material, ubicación de la lesión y forma del accidente
Pregunta
5
La investigación de accidentes es una técnica de seguridad posterior al accidente que se realiza, siempre que es posible, inmediatamente después de que el investigador recibe notificación de la ocurrencia de un accidente de trabajo. De los siguientes aspectos,
¿Cuáles son necesarios para realizar la investigación de un accidente?
a. Análisis
interrogatorio y análisis físico-químico de los agentes causantes
b. Registro
de datos estadísticos y realizar informe de investigación
c. Realizar informe de investigación y análisis físico-químico de los agentes causantes
d. Llamar
a las autoridades competentes y realizar el análisis interrogatorio
Pregunta
6
Las señales azules son fundamentales para dar información de acciones de mando, es decir dan información sobre acciones que se deben tomar en algún área específica del lugar de trabajo.
a. Usar
protección para los ojos
b. Usar
tapabocas
c. Acción
de mando general
d. Tener
el cabello corto
Pregunta 7
Es el
resultado de un deterioro paulatino de la salud del trabajador?
a. Enfermedad
profesional.
b. Incidente
de trabajo.
c. Accidente
de trabajo.
d. Enfermedad
congénita.
Pregunta
8
Las señales de seguridad tienen como objetivo dar instrucciones que estén relacionadas con la seguridad y la salud. Existen colores especiales para estas señales que se han definido dentro de un lenguaje universal. El color de seguridad relacionado con prohibiciones es
a. El
amarillo
b. El
verde
c. El azul
d. El rojo
Pregunta
9
Seleccione la respuesta que NO corresponde con el enunciado "En el trabajo el riesgo se representa en la medida en que los trabajadores experimenten pérdidas de salud que desencadenen las siguientes consecuencias"
a. Accidente
de trabajo.
b. Horas
de trabajo
c. Incidente
laboral.
d. Fatiga,
insatisfacción y envejecimiento prematuro.
Pregunta
10
En un taller de metalmecánica se ha presentado el siguiente hecho: Al medio día mientras que Juan, un operario de torno vertical, terminaba el mecanizado de una pieza, esta se desajusto y salió a gran velocidad causando el rompimiento de varias instalaciones eléctricas del taller y algunas heridas no de gran magnitud en sus manos. De acuerdo con la descripción anterior, es posible clasificar este suceso como un
a. Accidente
laboral con lesión grave
b. Incidente
de trabajo
c. Muerte
laboral
d. Accidente
laboral con lesión leve
Pregunta
11
Las técnicas analíticas tienen como objetivo el análisis y la valoración de los riesgos. A su vez, estas se aplican en los momentos anteriores y posteriores al accidente. De acuerdo con lo anterior, son técnicas usadas al momento posterior del accidente:
a. Investigación,
análisis estadístico e inspecciones de seguridad
b. Notificación,
registro e investigación
c. Análisis
de trabajo, investigación y análisis estadístico
d. Registro,
investigación y análisis estadístico
Pregunta
12
Para la investigación de accidentes de trabajo es importante la notificación, ya que esta posibilita tomar medidas preventivas que evitaran la repetición de accidentes similares. De allí surge la necesidad de hacer un informe que documente esta actividad. Los principales componentes de un informe de investigación de accidentes son:
a. Datos, descripción, análisis cuantitativo, deducción de la importancia potencial y conclusión
b. Datos, descripción, históricos estadísticos, medidas correctivas y conclusión
c. Título,
introducción, datos, análisis y medidas correctivas
d. Datos, descripción, análisis, deducción de la importancia potencial y medidas correctivas Respuesta Correcta
Pregunta
13
De acuerdo con varios autores expertos en seguridad en trabajo los accidentes de trabajo se pueden tipificar según sus posibles consecuencias y afectaciones al ambiente y al cuerpo humano del trabajador. De acuerdo con lo anterior, cuando un accidente en el trabajo causa daños materiales pero no humanos se considera:
a. Grave
b. Crónico
c. Incidente
d. Leve
Pregunta
14
Para tomar acciones con respecto a los accidentes provocados en una empresa es necesario conocer varios aspectos como el cuándo, dónde, cómo y por qué. Si se hace este exhaustivo análisis, puede ser posible generar políticas adecuadas de prevención. De acuerdo con lo anterior, son aspectos para el análisis de los accidentes:
a. Naturaleza
de la lesión, agente causante y momento del accidente
b. Tipo de
accidente, agente causante y ubicación de la lesión
c. Naturaleza
de la lesión, ubicación de la lesión y momento del accidente
d. Naturaleza de la lesión, momento del accidente y agente causante
Pregunta
15
Las causas inmediatas de los accidentes se pueden dividir en dos aspectos: actos inseguros y condiciones inseguras. De los siguientes enunciados, cual representa un acto inseguro en el lugar de trabajo:
a. Hacer
reparaciones de maquina con el motor en marcha
b. Falta
de señalización de puntos o zonas de peligros
c. Falta
de orden y limpieza en los lugares de trabajo
d. Normas
de trabajo deficientes
Pregunta
16
El desarrollo normal de una actividad laboral bajo todas las condiciones determinadas tienen el riesgo de manifestarse de manera negativa ya se en un accidente laboral o en una enfermedad laboral. La principal diferencia entre una enfermedad laboral y un accidente de trabajo según la forma en que se debe tratar radica en que
a. En la enfermedad laboral se requieren tratamientos de tipo patológicos y que se haga seguimiento a los síntomas mientras que en el accidente de trabajo el seguimiento deber ser de choque (primeros auxilios) Respuesta Correcta
b. En la enfermedad laboral es difícil detectar su momento de inicio y en el accidente de trabajo este es totalmente identificable ya que se presenta de manera súbita
c. En la enfermedad laboral existe la previsibilidad debido a sus síntomas y en el accidente de trabajo no existe este factor
d. En la enfermedad laboral existe una manifestación progresiva mediante diferentes síntomas, mientras que en el accidente laboral la manifestación es de forma violenta y traumática
La afirmación es correcta y hace referencia a la forma en que se manifiesta la enfermedad laboral y el accidente laboral.
Pregunta
17
Dentro
de los equipos de protección colectiva encontramos:
a. Sistemas
de ventilación.
b. Guantes.
d. Barandas.
d. extintores Respuesta Correcta
Pregunta 18.
Existen varias técnicas de seguridad que se aplican de acuerdo a la fase en que se actué con respecto al momento en que ocurre el accidente. De acuerdo con lo anterior no son técnicas de seguridad:
a. Análisis
del riesgo y control del riesgo
b. Control
del riesgo y valoración del riesgo
c. Análisis
del peligro y control del riesgo
d. Análisis
del riesgo y valoración del riesgo
e. Análisis
del riesgo no es una técnica de seguridad
Pregunta
19.
El riesgo se representa en la medida en que los trabajadores experimenten pérdidas de salud que desencadenen las siguientes consecuencias y a su vez, las disciplinas de prevención en el trabajo se clasifican según el factor de riesgo asumido en el lugar de trabajo y el daño final causado. Los factores de riesgo asociados con la relación “efectos sobre el individuo” y “ambiente organización” son abordados respectivamente por las siguientes disciplinas:
a. Seguridad
laboral e higiene
b. Higiene
y ergonomía
c. Ergonomía
y psicosociología
d. Higiene
y psicosociología
La higiene aborda los factores sobre el individuo y la psicosociología aborda el factor de riesgo sobre el ambiente y la organización.
Pregunta 20.
El estudio sobre la literatura del liderazgo revela una serie evolutiva de escuelas de pensamiento que han tratado de explicar los factores relacionados con el surgimiento del liderazgo. Una de las teorías o enfoques plantea el intercambio entre el líder y el miembro. Es el liderazgo que motiva a los subordinados por medio de la compensación de su alto desempeño y reprimiendo su bajo desempeño. Es básicamente un proceso de intercambio entre líderes y sus seguidores.
Teniendo en cuenta el contexto enunciado señale correctamente la teoría o enfoque entre la siguientes:
a. Enfoque transaccional
b. Enfoque transformacional
c. Enfoque situacional o de contingencias
d. Enfoques del gran hombre
Pregunta 21.
¿En qué etapa de la administración estratégica, las organizaciones establecen objetivos en el corto y mediano plazo, formulan políticas, asignan recursos y direccionan a los empleados para que contribuyan de manera efectiva en el logro de los objetivos?
a. Formulación
b. Evaluación
c. Planificación
d. Implementación Respuesta Correcta
Pregunta 22.
Innovación es el diseño, desarrollo y/o implementación de productos, servicios, procesos, sistemas, estructuras organizacionales o modelos de negocio, nuevos o modificados con el propósito de crear un nuevo valor para los consumidores y un retorno financiero para la empresa. De tal forma que la innovación se manifiesta gracias a tres elementos de acuerdo con la definición expresada. Según el contexto anterior identifique los tres elementos componentes de la innovación:
a. Ideas Resultados Valor
b. Valor Resultados Hibridar
c. Ideas Cocrear Valor
d. Resultados Cocrear Hibridar
Pregunta 23.
Una persona que decide emprender una travesía al “Everest”. Convoca a los mejores y nombra a los mejores alpinistas, creando y desarrollando un equipo de alto rendimiento, lograr llegar a la cima. Reúne a su equipo, delega y asigna actividades a cada uno de los miembros del equipo.
¿Qué habilidades muestra esta persona, para alcanzar el objetivo, de llegar a la cima del Everest?
a. Habilidades gerenciales.
b. Habilidades sociales.
c. Habilidades empresariales.
d. Habilidades personales.
Pregunta 24.
La innovación es un requisito indispensable para la empresas de hoy, si realizamos una mirada a las condiciones de vida de nosotros los seres humanos no damos cuenta esta no han parado de cambiar, la preocupación por mejorar nuestras condiciones de vida en muchos caso se han logrado traducir en exitosos productos, servicios y menos evidente en procesos administrativos. Variables como la innovación y la creatividad son fundamentales para lograr los objetivos de la empresa y son la base para crear una destreza o habilidad especial que logra desarrollar la empresa y que la ubica en una posición de preferencia del mercado. De acuerdo con el contexto citado, cuando se plantea que una empresa logra crear una destreza o habilidad especial que la ubica en una posición preferente del mercado, se refiere a:
a. Ventaja competitiva
b. Ventaja comparativa
c. Fronteras competitivas
d. Innovación oculta
Pregunta 25.
Hoy en día existen nuevas especialidades académicas tales como la llamada "ecología de las organizaciones", donde economistas y biólogos trabajan juntos para trasladar explicaciones de un ámbito al otro, este sería un ejemplo de innovación que apoya en una técnica llamada:
a. Detección de oportunidades
b. Detectar oportunidades sociológicas.
c. Co-creación.
d. Hibridación.
Pregunta 26.
En la teoría o enfoque del liderazgo situacional o de contingencias, se encuentran varias teorías que centran en las circunstancias o el contexto del liderazgo. Entre ellas, hay una teoría que se basa en que las actitudes de liderazgo deben basarse en las actitudes que se observan en el grupo, es decir, en la mayor o menor disposición del grupo. De acuerdo con la teoría enunciada en el contexto identifíquela de manera correcta entre las siguientes:
a. Teoría de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard
b. Teorías de contingencias de Fiedler
c. Teoría del enfoque transformacional
d. Teoría Ruta Meta de Evans y House
Pregunta 27.
En 1999 Charlotte Robert, descubre el aroma producido por la flor del cafeto, decide entonces producir un perfume de café, si esta idea fuese catalogada dentro de las técnicas para generar ideas, podría ser clasificada como:
a. Hibridación
b. Resolución de problemas
c. Análisis de la competencia.
d. Co-creación.
Pregunta 28.
Una de las siguientes características, pertenece a la innovación incremental:
a. puede que la aceptación por parte del mercado sea lenta en un principio
b. Puede exigir unas políticas de distribución, de marketing y ventas exclusivas
c. La demanda del mercado es conocida y predecible
d. Tiene una demanda potencial elevada pero como predecible
Pregunta 29.
Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de acuerdo a lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se destaca como principal característica:
a. Un líder interactúa con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general.
b. Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos definidos por la organización.
c. El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene disciplina; actúa conforme a su visión y no a la visión del contexto.
d. El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de conducir, y no al revés. Respuesta Correcta
Pregunta 30.
Un estratega inteligente es aquella que se caracteriza
por:
a. Hacer un análisis detallado de los diferentes componentes de un problema antes de decidir Respuesta Correcta
b. Reunir toda la información existente antes de decidir
frente a un problema.
c. Apoyarse en su experiencia y en su forma de actuar en el
pasado.
d. Esperar para conocer que hace la competencia frente al mismo problema para poder actuar.
Pregunta 31.
Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las habilidades identificadas por Stogdill son:
a. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.
b. Constructivista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y democrático.
c. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr, creativo y persuasivo. Respuesta Correcta
d. Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático,
servicial.
Pregunta 32.
Las aerolíneas tradicionales han sido desplazadas en diversas partes del mundo particularmente por la gran innovación en el modelo de negocios de las aerolíneas de bajo costo. Estas lograron reducir los precios de los boletos de avión entre un 50% a un 90%, consiguiendo así que una gran masa de personas que no podían pagar los precios de los aviones se pudiesen subir a uno. Esto lo consiguieron haciendo lo siguiente:
a. Hibridación.
b. Co-creación.
c. Resolución de problemas.
d. Analizando la competencia.
Pregunta 33.
De las siguientes definiciones sobre lo que es el pensamiento, señale aquella que NO corresponda:
a. Aprendizaje alcanzado mediante la lectura y el ejercicio
académico.
b. Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación, el juicio y el razonamiento.
c. Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la
realidad.
d. Habilidad de razonar, planear y resolver problemas en
general.
Pregunta 34.
Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una función psicológica, podemos aseverar que:
a. Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la realidad
b. Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el
entorno
c. Tiene como propósito hacerse a una representación de la
realidad
d. Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje
Pregunta 35.
La simple observación del entorno general y particular de la empresa, puede llevar a ofrecer soluciones antes no vistas por otros. Este proceso se denomina:
a. Resolver problemas
b. Detectar oportunidades sociológicas
c. Analizar la competencia
d. Co-crear
Pregunta 36.
Los nuevos desarrollos en informática, materiales, nanotecnología, comunicaciones y demás, pueden ser puestos a disposición para innovar.
Esta generación de ideas se reconoce como:
a. Co-creación
b. Detectar oportunidades tecnológicas
c. Analizar la competencia
d. Resolver problemas
Pregunta 37
La inteligencia es un componente fundamental para comprender como se planea estratégicamente debido a que:
a. El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y decisión posterior. Respuesta Correcta
b. Al no poder utilizar en algunos casos la inteligencia, recurrimos a los hábitos.
c. La inteligencia se utiliza cuando decidimos lo mismo frente a situaciones que se repiten.
d. La revisión del entorno y de los aspectos internos realmente no requiere de la inteligencia.
Pregunta 38.
En una reestructuración organizacional, en la que cambian al gerente general, se produce un cambio en el estilo de liderar a su equipo y forma de asignar tareas. Jaime, el nuevo Gerente, cambia el proceso de toma de decisiones, facultando a los miembros de la organización a participar del proceso. Al Juzgar por la conducta de Jaime, el gerente hace uso del principio de delegación de funciones, logrando:
a. Gestionar los procesos de la organización y finalmente
tomar decisiones.
b. Descentralizar las actividades y el proceso decisorio para lograr eficiencia. Respuesta Correcta
c. Centralizar las tareas para tomar decisiones en los
procesos.
d. Transferir la autoridad para que los miembros tomen las
decisiones.
Pregunta 39.
Las nuevas tendencias de vida, los nuevos hábitos de consumo, los estilos de vida saludable, generan oportunidades de negocio para las empresas. La necesidad de detectarlas se conoce como:
a. Co-crear
b. Detectar oportunidades tecnológicas
c. Detectar oportunidades sociológicas
d. Analizar la competencia
Pregunta 40.
Una de
las características de ls empresas sostenibles y su grado de sostenibilidad se
da cuando
a. Amplía la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante la creación de productos y servicios. Respuesta Correcta
b. Divulga
y socializa su compromiso social.
c. Propaga el beneficio para los accionistas, teniendo en cuenta la reversión a la sociedad.
Pregunta 41.
Un indicador de presión muestra la relación de presión ya sea directa o indirecta sobre el entorno. Puede ser directa, que está relacionado con la ac ac humana; e indirecta, que se refiere a los criterios externos ambientales. Un ejemplo de este indicador es:
a. Porcentaje
de recuperación de cuencas hidrográficas.
b. Porcentaje
de presupuestos incluidos para el desarrollo social de las comunidades.
c. Concentración
de gases, efecto invernadero.
d. Nivel
de erosión.
Pregunta 42.
Los
indicadores sociales son:
a. Aquellos
que van de la mano con los elementos de sostenibilidad empresarial.
b. Aquellos
que dictan la línea de seguimiento hacia la triple línea de sostenibilidad.
c. Los que proporcionan información sobre aspectos vinculados con la calidad de vida y el bienestar de la población, por lo cual constituyen instrumentos fundamentales para dar respuesta a problemas sociales y para la toma de decisiones de política publica Respuesta Correcta
d. Los que
se enfocan a medir el impacto económico y su retribución en la sociedad.
Pregunta 43.
Un
indicador de estado:
a. Presenta
el contexto ambiental, la cantidad y calidad de los recursos naturales en un momento
determinado.
b. Se
contextualiza en la medida que el desarrollo sostenible, haga parte de la
cultura de las partes interesadas.
c. Se
define a partir del análisis de la sostenibilidad fuerte
d. Presenta
el contexto social, la calidad de vida y la cantidad de población beneficiada por
las inversiones socialmente responsables.
Pregunta 44.
La
sostenibilidad fuerte se da cuando:
a. Establece la viabilidad entre la economía y el ambiente, haciendo que las relaciones sean mutuamente beneficiosas para el desarrollo sostenible. Respuesta Correcta
b. Induce
a que todos los bienes naturales, capital crítico natural y recursos del
entorno, puede ser sustituido por el hombre.
c. Su desarrollo está enfocado en un lugar geográfico puntual. No requiere interacciones con otros espacios.
d. Hay una
orientación monetaria en la preservación de los recursos naturales.
Pregunta 45.
En términos de indicadores de sostenibilidad, un indicador de desarrollo sostenible es:
a. Aquel
que monitorea la condición ambiental de un territorio.
b. Aquel
que hace seguimiento a los componentes de gestión empresarial enfocado a la sostenibilidad.
c. Aquel que mide el impacto de la gestión ambiental orientada al desarrollo sostenible, en términos de consolidar las acciones de conservación de los recursos naturales, patrimoniales e históricos. Respuesta Correcta
d. Aquel que mide la tendencia del comportamiento de los esquemas sociales de un grupo de interés.
Pregunta 47.
Un
indicador de respuesta obedece a:
a. Definir
la estructura de aplicación de los principios del desarrollo sostenible.
b. Divulgar
las acciones de la empresa con los grupos de interés.
c. La estipulación de presupuestos destinados a mitigar los riesgos relacionados con el desarrollo sostenible.
d. El grado que la sociedad se esfuerza mediante la adopción de herramientas para Mitigar los impactos ambientales negativos Respuesta Correcta
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