GESTIÓN DE PERSONAL: Act 1 Revisión de Presaberes

Todas Correctas Calificación 10 de 10

1.

Las empresas generalmente se organizan en áreas o departamentos; de acuerdo con la temática de este curso, esta corresponde al Área de: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. Administrativa

 b. Finanzas

 c. Personal Correcta

 d. Mercadeo

2.

Uno de los factores a evaluar en la organización Carvajal es el Potencial, traducido este en; como hasta donde puede llegar la persona a desarrollar su máximo potencial para bien de ella y de la organización. Esta medición incluye cuatro puntos que son: 

 Seleccione al menos una respuesta. 

 a. Inteligencia emocional y coeficiente intelectual

 b. Entusiasmo por aprender y pensamiento más halla de los límites

 c. Formación y desarrollo

 d. Madurez personal y comprensión de otros

3.

 Para implementar el plan de desarrollo en los empleados de Carvajal es necesario iniciar con un proceso de evaluación que permita determinar las necesidades de desarrollo de los líderes, este proceso de evaluación requiere de los siguientes dos procesos: 

 Seleccione al menos una respuesta. 

 a. Que Se evalúen las competencias de inteligencia emocional, los motivos, los factores de crecimiento, estilos gerenciales y microclima gerencial

 b. Que se establezcan unos parámetros generales para que todos los líderes tengan igualdad en el proceso de desarrollo

 . Que se determine claramente las competencias que requieren los líderes de la organización

 d. Que se evalúen los líderes segmentados de acuerdo a su impacto en la organización

4.

 Cuando se hace referencia a los recursos de una empresa; se esta hablando de los recursos físicos, técnicos, financieros y humanos. Los recursos humanos están conformados por:

 Seleccione una respuesta.

 a. Los directivos y líderes que trabajan en la empresa

 b. Todas las personas que trabajan en la empresa Correcta

 c. Los clientes de la empresa, gracias a quienes esta logra utilidades

 d. Todas las personas que interactúan en el que hacer de la empresa

5.

 En la organización Carvajal evaluación, plan de desarrollo, la calibración y el potencial les permite llegar a construir un plan de carrera, el plan de carrera se puede definir de la siguiente manera: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. Todos los cargos por los cuales un empleado ha pasado en la organización

 b. Tener claramente definido quienes son las personas que pueden remplazar a otra en un cargo en determinado momento

 c. Todos los componentes que se requieren para realizar el proceso de gestión humana en la organización

 d. El camino en el que se va llevando al empleado y desarrolle su máximo potencial sin riesgos ni para el ni para la organización Correcta

6.

 El Vicepresidente de Gestión Humana de la organización Carvajal afirma en el video proporcionado que “los estilos de liderazgo impactan fuertemente en el clima organizacional”. El clima organizacional puede definirse como: 

 Seleccione una respuesta. 

 a. El ambiente interno de la organización Correcta

 b. El entorno de la organización

 c. La infraestructura de la organización

 d. El conjunto de valores organizacionales