TALENTO HUMANO

 La planeación operativa en las demandas ambientales está dirigida por:

a. Un consultor externo.

b. El representante legal de la empresa

c. El personal operativo de la empresa

d. Por el nivel medio de la empresa (gerentes y jefes de departamento) Respuesta Correcta

 

Pregunta 2

En la intervención de la tercera parte se busca:

a. Trabajar con todo los grupos de la empresa

b. Modificar las actitudes de los miembros del grupo

c. Proponer estrategias de solución amena

d. Trabajar los conflictos interpersonales que surgen entre los miembros de la organización Respuesta Correcta

 

Pregunta 3

Los departamentos por procesos se dividen según:

a. La producción que cada uno realiza. Respuesta Correcta

b. Las funciones que cada uno cumple.

c. El número de personas que laboren en este.

d. La ubicación geográfica de cada uno.

 

Pregunta 4

La integración hace referencia a que:

a. Las actividades o funciones que desempeña cada departamento deben estar enfocadas hacia un fin común. Respuesta Correcta

b. Las actividades o funciones que desempeña cada departamento deben ser exitosas.

c. Las actividades o funciones que desempeña cada departamento son independientes del fin común de la empresa.

d. Las actividades o funciones que desempeña cada departamento deben estar encaminadas a satisfacer los objetivos de cada uno de los empleados de la empresa.

 

Pregunta 5

La intervención estructural denominada calidad de vida en el trabajo tiene como finalidad:

a. Mejorar la comunicación entre los empleados.

b. Velar sólo por la salud de las personas.

c. Garantizar la seguridad e higiene del trabajador.

d. Crear un ambiente excelente para los empleados que contribuya a la salud económica de la organización. Respuesta Correcta

 

Pregunta 6

Las intervenciones en administración de recursos humanos se centran en 

a. El recurso humano de la organización y su administración Respuesta Correcta

b. Las áreas de la empresa

c. En la estructura de la empresa

d. Los departamentos de la empresa

 

Pregunta 7

Para lograr un buen diseño de puesto se recomienda que:

a. Se varíen las ocupaciones que realiza una persona, pues adquiere diferentes habilidades y talentos para lograr las tareas. Respuesta Correcta

b. Se tomen en cuenta las necesidades de la empresa.

c. Se tomen en cuenta las ocupaciones y el presupuesto del trabajador.

d. Se tenga en cuenta sólo al trabajador.

 

Pregunta 8

Uno de los siguientes enunciados NO es una etapa de la implementación de la dimensión contrato empleado - administración:

a. Evaluación

b. Planeación de la Acción

c. Diagnóstico

d. Análisis de puestos de trabajo Respuesta Correcta

 

Pregunta 9

La formación de equipos se puede aplicar dentro de grupos o en un nivel intergrupal cuando las actividades son:

a. Fáciles de cordinar para todos los grupos

b. Diferentes para todos los grupos

c. Iguales para todos los grupos

d. Interdependientes Respuesta Correcta

  

Pregunta 10

Las intervenciones tecnoestructurales se centran en:

a. La tecnología y la estructura de la empresa. Respuesta Correcta

b. Las áreas de la empresa

c. Los recursos humanos de la empresa

d. Los departamentos de la empresa

 

Pregunta 11

Las demandas ambientales trabajan dos tipos de planeaciones, estas son:

a. La estrategia y la económica

b. La temporal e independiente

c. La social y la estratégica

d. La estratégica y operativa Respuesta Correcta

 

Pregunta 12

Un conflicto es reactivo cuando este:

a. No genera consecuencias para la organización.

b. Fomenta la comunicación en los grupos de trabajo.

c. Genera consecuencias positivas para la organización.

d.Genera consecuencias negativas para la organización. Respuesta Correcta

 

Pregunta 13

Esta dimensión organizacional hace referencia a que cada uno de los departamentos de la organización debe definir plenamente cuáles son las funciones que desempeña o desarrolla y estas por ningún motivo se pueden sobreponer a las de los demás. Dicha dimensión se denomina:

a. Manejo del conflicto

b. Diferenciación. Respuesta Correcta

c.  Integración

d. Demandas Ambientales

 

Pregunta 14

La integración implica que las actividades o funciones que desempeña cada departamento deben estar enfocadas hacia:

a. Un fin particular

b. Los empleados de la organización

c. Un fin común Respuesta Correcta

 

Pregunta 15

Este tipo de intervención tecno-estructural busca crear un ambiente excelente para los empleados que contribuya a la salud económica de la organización. Dicha intervención se denomina:

 

a. Calidad de vida en el trabajo Respuesta Correcta

b.  Integración.

c. Diferenciación

d. Estructura nodal.