DERECHO COMERCIAL Y LABORAL: EVALUACIÓN

Pregunta 1 

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona

que presta el servicio se denomina como:

a. Contratista.

b. Trabajador oficial.

c. Empleador.

d. Trabajador. Respuesta Correcta

Pregunta 2 

El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

a. Regular la función publica del Estado.

b. Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política de 1991.

c. Regular las relaciones entre empleador y trabajador. Respuesta Correcta

d. Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Pregunta 3

El principio de la primacia de la realidad establece que:

a. Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

b. Prima la realidad sobre las formalidades. Respuesta Correcta

c. Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

d. Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

 

Pregunta 4

Sebastián fue contratado por una constructora para la realización de un total de 10 casas, a Sebastián no le dieron un plazo establecido, es por eso que se pregunta: ¿cuándo se entiende por terminado el contrato por obra y labor?:

a. Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

b. En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

c. Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.

d. Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 5.

El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

a. Regular la función publica del Estado.

b. Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política de 1991.

c. Regular las relaciones entre empleador y trabajador.

d. Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Pregunta 6

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

a. Jornada laboral, duración del contrato y salario.

b. Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

c. La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración osalario y la existencia de la subordinación. Respuesta Correcta

d. La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.

Pregunta 7

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una reconocida empresa del sector bancario. María se da cuenta de que su jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la jornada de trabajo:

a. 37 horas a la semana.

b. La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

c. La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana. Respuesta Correcta

d. Seis o siete horas al día, segoen le convenga al trabajador.

Pregunta 8

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

a. Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

b. Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.

c. En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripción del contrato.

d. Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.